失業保険の受給資格について失業保険とは、失業中の生活を心配しないで新しい仕事探しに専念して、一日も早く再就職してもらうために支給されるものです。会社を辞めてからすぐに再就職先が決まれば問題ないですが、なかなかそうもいかないもの。そこで役に立つのが失業保険です。では、どのような人が失業保険をもらえる資...
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失業保険でもらえる金額失業保険でもらるえる一般的な失業給付を「基本手当」といいます。基本手当でもらえる金額は、年齢や勤続年数によって大きく違ってきます。計算の方法は、①賃金日額＝退職前６ヶ月間の給料の合計（ボーナスは除く）を180で割った額②基本手当日額＝この賃金日額の60～80％（高齢者で収入の多...
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失業保険をもらえる日数失業保険が受給できる期間は、「離職理由」、「離職の日における年齢」、「雇用保険の加入期間」によって変動します。※ 雇用保険の加入期間は、離職から1年経過、または過去に失業保険をもらっていた場合には、その時点でリセットされます。自己都合、定年、契約期間満了等による場合倒産、解雇等...
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自己都合で会社を辞めた場合は2ヶ月間の給付制限というのがつきます。結果的には手続きをした3ヶ月も先にやっと最初の失業保険がもらえるということになります。これはかなり痛いことで、2ヶ月間もじっとしていられないし、お金もないから、「こうなったら、どこでもいいから早く就職先を捜そう」ということになるです。...
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失業保険をもらう手続き失業保険をもらうには失業保険をもらうための手続きをしなくてはいけません。失業保険の有効期間は、離職日の翌日から1年間です。1年以内に全てをもらいきる必要があり、期限を超えた分に関してはもらうことができません。ですので、離職票が届いたら、急いで自宅の住所を管轄しているハローワーク...
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失業保険の給付を受けている間は、アルバイトをすることが禁止と思っている人が多いようです。しかし、アルバイトが完全に禁止なのではなくハローワークに申告しないでアルバイトをするのは禁止、が正解です。実際、失業中に就職活動に専念できるための貯金もなくアルバイトせざるを得ないという人がいてもおかしくないです...
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扶養を利用することでかなりの節約に扶養とは収入が一定額以下の者を養う者に対して税金の一部を引いたり、健康保険料などの社会保険料の支払いを免除する制度 のことをいいます。健康保険・年金の扶養 社会保険の扶養認定基準と、国民年金の第3号被保険者の認定基準については、 年間収入が130万円未満であること...
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まず、延長とは、もらえる期間が延長ということではありません。ここで説明する延長とは、受給期間という決められた期間を延期してもらうことです。通常、受給期間というのは退職日の翌日から1年以内と決められています。でも、人によってはしばらく求職活動ができないなんて人もいます。そのような場合には申請することで...
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失業保険の受給手続きにハローワークに行くと、「求職活動実績」を求められます。これは失業保険の受給が、働く意思のある人に限定されているからです。本当に働く意思があることを証明するために、求職活動実績を作る必要があるのです。では、実際どのような活動をすれば、求職活動実績と認めてもらえるのでしょうか？活動...
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