第二新卒を雇う企業のメリット

会社の将来の為には若手の社員は必ず必要で、経験が少なくても大切な存在です。

 

第二新卒者は、最初の会社でビジネスの基本は教わっています。

電話の出方、名刺の交換の仕方などを知っています。

 

会社でビジネスマナーの為の研修をすることも、実は多いな出費になります。

 

第二新卒者を雇うということは、そのような経費をかけずに、実際の業務を教えていくことができるというメリットがあります。

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