第二新卒とは

第二新卒歓迎の求人情報

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第二新卒ってなに?

第二新卒とは、入社して3年以内に会社を辞めてしまった若者のことです。多くは、なんとなく就職したけど、やりたい仕事と違ったという場合や、入社してみたらブラック企業で、とても長く続けることができなかったという場合です。企業としては、研修不要の即戦力として採用することが多く、若手の獲得、研修費用の削減と考...

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なぜ第二新卒を募集?

「第二新卒 歓迎!」なんて求人をめにすることがあるかもしれませんが、なぜ??と思ったことはありますか。企業も求人を出すことにはお金がかかり、必死に働いてくれる人を探しています。でも、新卒者は大手の会社に集中的に集まり、それ以外の会社がなかなか新卒をとることが難しくなっています。そのような会社は、第二...

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大卒の3割は第二新卒

大学を卒業して就職をした人の3割が3年以内に辞めています。それは、まだ社会に出た経験の無い中で会社を選ぶので、自分がやりたいことが明確に決まっていないからです。では第二新卒となった場合、次に自分の希望する職に就けるかというと、それもまた難しく、本当にやりたい仕事に巡り合えるのはごく少数となります。そ...

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第二新卒のメリット・デメリット

メリット第二新卒のメリットは、経験不足でも入社できることです。技術が必要な職種の場合、ほとんどの求人では経験が必要です。ですが、第二新卒の場合であれば未経験でも入社できる場合が多いです。ここで選択を間違えてしまうと次の転職は年齢を重ねてしまうので、未経験では難しくなってしまいます。時間をかけてでも、...

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第二新卒は悪くない

仕事は人生の大部分を占めるもので、好きでもない仕事を続けることは、自分の人生をその会社に切り売りしているのと同じです。もしそうであれば、長くその会社にいることはもったいないですし、逆に30代になってしまうと転職は難しくなります。もっと早く転職をしておけばよかったなどと、年齢を重ねてから後悔するよりも...

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第二新卒を雇う企業のメリット

会社の将来の為には若手の社員は必ず必要で、経験が少なくても大切な存在です。第二新卒者は、最初の会社でビジネスの基本は教わっています。電話の出方、名刺の交換の仕方などを知っています。会社でビジネスマナーの為の研修をすることも、実は多いな出費になります。第二新卒者を雇うということは、そのような経費をかけ...

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第二新卒の職務経歴書 書き方

第二新卒の方は書くことが少ないので職務経歴書を書く場合に悩むと思います。職務経験が2〜3年しかないので、仕方がないことです。そのような場合は、熱意のある自己PRをしっかりと書きましょう。職務経歴書の半分以上が自己PRでも大丈夫です!第二新卒の職務経歴書のポイント■自己PR欄を大きく、熱意をアピールす...

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